Sobre nosotros

Alejandro Díaz (más conocido como «Wolf») dirige el equipo de ingeniería global de Velovita, lo que implica el control y la gestión de departamentos internos como Desarrollo Web y Móvil, Control de Calidad y Administración de Servidores, entre otros. Con más de 10 años de experiencia en el campo, Wolf supervisa todo el desarrollo con su equipo de ingenieros. Esto implica soluciones tecnológicas innovadoras, robustas y seguras para la empresa, lo que permite a todos los asociados trabajar de forma rápida, fácil y eficiente.

Wolf se abrió camino en el mundo empresarial desde muy temprano gracias a su perseverancia y determinación. Desde muy joven, demostró cualidades que contribuían a un futuro prometedor y emocionante.

A los 14 años, Wolf fundó su primera empresa y, gracias a su visión y a la ayuda de sus amigos, consiguió abrir su primera oficina. En ese momento aprendió lo lejos que podía llegar dando lo mejor de sí mismo y rodeándose de personas extraordinarias con un objetivo similar: elevar y enriquecer las vidas de los demás.

Uno de sus objetivos siempre ha sido combinar su amor por los negocios con otra de sus pasiones, el desarrollo de software. En Velovita, gracias a la mentoría de Kosta Gara, así como al apoyo de un gran equipo de ingenieros de primera clase, ha podido cumplir ese sueño.

Ricardo Landeros es un experimentado líder en TI y gestor de proyectos con más de 13 años de experiencia impulsando la transformación digital y gestionando equipos multifuncionales. Actualmente ocupa el cargo de director de información (CIO) y se especializa en alinear las estrategias tecnológicas con los objetivos empresariales para ofrecer innovación y un éxito cuantificable.

Graduado por el Tecnológico de Monterrey, Ricardo combina la excelencia académica con la experiencia práctica. A lo largo de su carrera, ha liderado iniciativas de optimización de la nube, automatización de procesos y toma de decisiones basada en datos, siempre con un enfoque en la eficiencia y el impacto.

Como CIO, Ricardo se dedica a fomentar la colaboración, asesorar a equipos de alto rendimiento y crear soluciones innovadoras que aborden retos complejos. Su capacidad para tender puentes entre la tecnología y los negocios ha sido la piedra angular de su enfoque de liderazgo.

Fuera del trabajo, Ricardo explora tecnologías emergentes, asesora sobre iniciativas estratégicas y cultiva su pasión por las artes culinarias como chef profesional certificado.

Jennifer Luce comenzó su andadura en el sector del marketing multinivel hace casi dos décadas, y recientemente ha trabajado en Jeunesse desde su fundación hace más de 14 años. Como solucionadora de problemas con excelentes habilidades para establecer relaciones interpersonales, Jennifer ha demostrado su capacidad de liderazgo para fomentar y crear una cultura en la que los empleados disfrutan acudiendo al trabajo.

Con una amplia experiencia en operaciones corporativas y recursos humanos globales, Jennifer es experta en impulsar el crecimiento de los empleados, fomentar asociaciones estratégicas y ofrecer un rendimiento laboral excepcional en las operaciones empresariales.

La experiencia diversificada de Jennifer en todos los aspectos de las operaciones empresariales le ha permitido liderar con éxito equipos que han obtenido premios como el de Mejor Lugar para Trabajar de DSN durante cinco años y el de Mejor Lugar para Trabajar del Orlando Sentinel durante dos años consecutivos. Como miembro dedicado de la comunidad, Jennifer es editora jefe de las revistas MySanford y MyDeltona. Jennifer obtuvo su MBA en la Universidad de Phoenix. Durante este tiempo, fue secretaria de la sección de Orlando de la SHRM y también fue miembro de Delta Mu Delta. Cree que la educación es extremadamente valiosa y obtuvo su credencial CFAA-HR en 2022. Más recientemente, Jennifer fue nominada para el premio SheRise 2024 - Women In Leadership, que honra al 1 % de las mujeres líderes ejemplares que han demostrado un liderazgo, una innovación y un impacto excepcionales dentro de su sector. Ser madre es lo que más le gusta a Jennifer de la vida y, aunque siempre ha tenido una fuerte ética de trabajo y ha sido una persona muy exigente consigo misma, no le da vergüenza su «propósito» o su mayor «porqué». Siempre hay un brillo especial en sus ojos cuando habla de él. Jennifer insiste en que su mayor logro es su hijo de 18 años, Austin.

Fuera del trabajo, ¡se puede encontrar a Jennifer en las canchas de baloncesto animándolo!

Fernando Morales es un contador público certificado (CPA) con licencia en el estado de Florida y casi 20 años de experiencia en la profesión de contabilidad y finanzas. Comenzó su carrera en la práctica de auditoría con PriceWaterhouse Coopers (PwC) y ha trabajado en funciones de contabilidad y finanzas ayudando a empresas medianas y de la lista Fortune 500 a crear equipos que elaboran documentos de información financiera para la toma de decisiones empresariales basadas en datos.

Fernando es experto en auditoría e informes financieros, lo que incluye informes mensuales, presupuestos y previsiones. Le apasiona desarrollar el talento de los equipos de contabilidad y finanzas para ayudar a los líderes empresariales a tomar decisiones que repercutan en el crecimiento del negocio mediante un crecimiento de los ingresos y una gestión de los gastos centrados en aumentar los resultados finales.

Robert Oblon es un visionario de éxito en el sector de la venta directa que comenzó su carrera en 2002 con el primer producto de creación de sitios web online para particulares. A lo largo de los años, Robert ha acumulado una sólida trayectoria en el desarrollo y la implementación de estrategias de marketing eficaces que impulsan el crecimiento de las empresas.

En 2005, cofundó su primera empresa de marketing en red, llamada WorldVentures, que se lanzó principalmente basándose en su metabuscador de viajes. WorldVentures se convirtió en la mayor empresa de viajes de la historia de la venta directa , en gran parte gracias a su ADN y sus conceptos originales, como el ahora mundialmente famoso «You Should Be Here» (Deberías estar aquí).

Más tarde, pasó del sector de los viajes a centrarse en los productos de bienestar, inspirando a otros a priorizar su salud y a llevar una vida más sana y plena. En 2016, introdujo el primer café nootrópico en el sector de la venta directa y, en 2018, su empresa, Elepreneurs, fue reconocida como la nueva empresa de más rápido crecimiento del mundo en el sector de la venta directa (según se informó en 2019).

En 2022, renombró una empresa de suplementos basados en el ADN recién adquirida y la incorporó a su negocio de salud intestinal ya existente para crear Nucleogenex. En la actualidad, sigue promoviendo la salud y el bienestar centrándose en el ADN y la salud intestinal a través de su nuevo concepto, Rockit Gig.

Ahora, como director de marketing de Velovita, la alianza estratégica de Robert con su fundador, Kosta Gara, se ha unido para convertir sus visiones colectivas en realidad y convertirse en la empresa emblemática que el mundo del marketing en red está buscando.

Amber L. Ruocco es la asesora jurídica interna de Velovita, donde se encarga de evaluar la evolución jurídica de la empresa y proporcionar soluciones jurídicas estratégicas. Amber es responsable de gestionar los asuntos jurídicos de la empresa, lo que incluye disputas contractuales, supervisar litigios comerciales complejos, investigaciones internas, cumplimiento normativo y gestión de riesgos.

Amber es de Southfield, Míchigan, y se licenció en Justicia Penal por la Western Michigan University, donde obtuvo matrícula de honor y fue nombrada Becaria de Justicia Penal de la promoción de 2022. Amber Ruocco asistió a la Facultad de Derecho Shepard Broad de la Nova Southeastern University, donde obtuvo su título de doctora en Derecho en 2016. En Nova, Amber se matriculó en un curso de redacción jurídica y obtuvo la máxima calificación en esa asignatura. Amber está colegiada tanto en el Tribunal Estatal de Florida como en el Distrito Federal Sur de Florida. Amber tiene una amplia experiencia en derecho sanitario, derecho laboral, indemnizaciones, derecho del trabajo, litigios complejos, cobros y fusiones y adquisiciones.

Antes de incorporarse a Velovita como asesora jurídica interna, Amber era responsable de supervisar los litigios y gestionar las operaciones diarias del departamento de litigios sanitarios de su anterior bufete.

Con una trayectoria profesional de más de 30 años, Dan cuenta con una amplia experiencia en logística, gestión de almacenes y supervisión de la producción. Se convirtió en una figura clave durante las primeras etapas del comercio electrónico y la revolución de Internet, contribuyendo de manera significativa al desarrollo de procedimientos pioneros para gestionar el crecimiento exponencial de la demanda de envíos.

La trayectoria profesional de Dan comenzó como responsable de control de calidad en una empresa de electrónica, donde ascendió rápidamente al puesto de director de planta, demostrando su destreza en la supervisión de complejos procesos de producción. Sus conocimientos estratégicos y su experiencia práctica han sido fundamentales para optimizar la eficiencia operativa.

Dan se licenció en ingeniería en la Universidad de Florida, lo que le proporcionó una base sólida para su carrera en logística y gestión. Su formación académica refleja su compromiso con la comprensión de las complejidades técnicas que sustentan su función en el sector.

Aizury dirige el departamento de marketing de Velovita, que incluye nuestros equipos de contenido, diseño, redes sociales y vídeo. Aizury supervisa todas las estrategias de marketing, comunicación, marca y redes sociales. Ella y su equipo trabajan juntos para crear nuevos contenidos y mensajes que reflejen los valores de nuestra marca y la esencia de Velovita.

La experiencia de Aizury como estratega de marca, comercializadora y comunicadora le proporciona la capacidad de comprender y analizar las necesidades, los deseos y los comportamientos de los clientes desde un punto de vista estratégico. Ha ayudado con éxito a varias pymes a desarrollar su identidad de marca, sus valores fundamentales, la implementación de estrategias digitales y las necesidades generales de marketing para establecer su presencia en el mercado.

Entiende la importancia y el poder que tienen el trabajo en equipo y una mentalidad compartida para alcanzar los objetivos. Aizury cree firmemente en la creación de un espacio de apoyo con un liderazgo que energice, oriente y comprometa a sus miembros. A través de su estilo de gestión, Aizury establece constantemente un objetivo común para colaborar eficazmente en pro del éxito del equipo. Su energía, sus habilidades analíticas, su capacidad de organización y su creatividad a la hora de abordar los problemas contribuyen positivamente a nuestro equipo de marketing.

Aizury tiene un máster en Marketing y una licenciatura en Ciencias de la Comunicación por el Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, una de las mejores universidades de México. Además, Aizury tiene una especialización en Branding y un certificado en Marketing Digital por Anthropomedia, una empresa líder en antropología digital aplicada .

Con más de 18 años de experiencia en el sector del marketing multinivel, Iliya ha construido una base sólida en estrategia empresarial, liderazgo organizativo y excelencia operativa.

Iliya tiene un máster en Administración de Empresas, lo que le ha proporcionado una sólida formación académica que complementa su amplia experiencia en el sector. Una de las principales fortalezas de Iliya es su capacidad para integrar diferentes departamentos, lo que garantiza la optimización de los procesos y la asignación eficiente de los recursos. Destaca en la gestión de retos complejos, la identificación de oportunidades de mejora operativa y la implementación de soluciones sólidas que mejoran la productividad.

A lo largo de su carrera, Iliya ha colaborado con equipos diversos, gestionando proyectos interfuncionales y liderando iniciativas que se alinean con los objetivos de la organización. También está profundamente comprometida con el fomento de un entorno de trabajo positivo e inclusivo en el que cada miembro del equipo se sienta empoderado y valorado. Iliya destaca en la creación de equipos resilientes que se adaptan eficazmente al cambio sin perder de vista los objetivos de nuestra empresa.

Cree firmemente que la comunicación transparente y la mejora continua son esenciales para una organización próspera y aplica estos principios a diario para lograr resultados sostenibles. De cara al futuro, Iliya aspira a seguir contribuyendo a la visión de nuestra organización innovando y liderando con integridad, precisión y un enfoque en el éxito sostenible.

Kimberly lidera la estrategia tecnológica global de Velovita, centrándose en la innovación, la escalabilidad y la excelencia operativa . Completó sus estudios en Ciencias de la Computación e Ingeniería de Sistemas en la Universidad de San Carlos de Guatemala y tiene una distinguida formación académica, ya que obtuvo una beca altamente competitiva para uno de los programas de bachillerato avanzado más prestigiosos de Guatemala y se ubicó entre los 10 mejores a nivel nacional en la XI Olimpiada Interuniversitaria de Ciencia y Tecnología en Matemáticas.

También cuenta con formación académica avanzada en gestión de proyectos a nivel de máster, lo que refuerza su estilo de liderazgo estratégico y orientado a la ejecución. Se incorporó a Velovita® en 2022 como ingeniera junior full-stack y rápidamente ascendió en su carrera, asumiendo mayores responsabilidades.

Conocida por su pensamiento estratégico, su capacidad para resolver problemas y su ejecución orientada a los detalles, desempeña un papel de liderazgo clave en la migración tecnológica de las diversas adquisiciones de la empresa. A lo largo de su trayectoria en Velovita®, Kimberly se ha distinguido por entregar sistemáticamente proyectos complejos a tiempo, manteniendo al mismo tiempo una excelencia sin concesiones en la ejecución, lo que le ha valido la confianza tanto de su equipo como de la dirección ejecutiva.

Impulsada por la disciplina, la curiosidad y el aprendizaje continuo, cree que la humildad y el trabajo duro abren puertas. Encuentra inspiración en su excepcional equipo de TI. Fuera del trabajo, Kimberly ya ha explorado países de América, Asia y Europa, y espera continuar su viaje por los continentes restantes.

Patrick Oliveras supervisa la arquitectura a largo plazo, la fiabilidad y el desarrollo de las plataformas tecnológicas centrales de Velovita. Gestiona la estrategia de ingeniería de las plataformas y herramientas de campo de la empresa, garantizando que los sistemas sean seguros, escalables y estén alineados con el crecimiento y la visión global de Velovita.

Con una amplia experiencia en ingeniería de software, infraestructura en la nube y sistemas transaccionales de gran volumen, Patrick se especializa en la creación de plataformas resistentes, eficaces y fáciles de mantener a medida que se amplían. Ha dirigido con éxito migraciones a gran escala, modernizado sistemas heredados y llevado a cabo integraciones complejas entre plataformas.

Patrick cree que una buena ingeniería no solo se juzga por su rendimiento general actual, sino también por su capacidad de resistencia y adaptación a lo largo del tiempo. Aboga por prácticas de ingeniería sólidas, una arquitectura intencionada y una automatización que reduzca el riesgo operativo y acelere la entrega. En estrecha colaboración con nuestros departamentos de Tecnología, Logística y Operaciones, convierte los objetivos a largo plazo de Velovita en una hoja de ruta técnica clara y aplicable que permite la innovación a gran escala.

Franklin Álvarez del Pino es un líder altamente cualificado con talento para gestionar las operaciones de las empresas y 21 años de experiencia demostrada ayudando a las empresas a alcanzar sus objetivos. Como director de operaciones, es experto en impulsar la excelencia operativa, colaborar con equipos e implementar soluciones estratégicas para mejorar las operaciones comerciales en el día a día. Es conocido por su gran capacidad para resolver problemas y su habilidad para rendir bajo presión.

La trayectoria profesional de Franklin comenzó en la Universidad McGill de Montreal, donde estudió Diseño de Interiores, sentando las bases para su carrera en el desarrollo de proyectos y el pensamiento de diseño. Su pasión por la gestión de proyectos creció a medida que adquiría conocimientos de diferentes sectores y aplicaba soluciones estratégicas para impulsar el éxito.

Valeria Durán es planificadora estratégica y dirige el Departamento de Eventos, supervisando todos los eventos y funciones corporativas a nivel mundial. Colabora estrechamente con todos los departamentos para ofrecer experiencias que reflejen los valores de la empresa y proporcionen una experiencia premium a sus miembros.

Con una sólida formación en marketing y comunicaciones, Valeria aporta un enfoque de 360° a cada proyecto. Su enfoque estratégico y su atención al detalle elevan constantemente los eventos, garantizando una ejecución perfecta y la alineación con la visión de la empresa. Su liderazgo se extiende a la coordinación de experiencias excepcionales en todo el mundo, manteniendo la calidad y la coherencia en eventos de cualquier escala.

Valeria es licenciada en Comunicación y Medios Digitales por el Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, una de las mejores universidades de México, y cuenta con un certificado en Producción Audiovisual y Gestión de Proyectos. Sus conocimientos en organización, planificación y gestión de proyectos son esenciales para el crecimiento y el éxito continuos, lo que le permite gestionar proyectos complejos con claridad, precisión y profesionalidad.

Kenia Reynaga dirige el equipo de atención al cliente de Velovita, donde aporta sus 12 años de experiencia para ofrecer una asistencia de primera clase y ayudar a los socios a alcanzar su máximo potencial. Supervisa las actividades diarias relacionadas con los métodos y el diseño de la investigación, la planificación de análisis y la implementación de estrategias para mejorar la experiencia del cliente .

Se compromete a inspirar altos estándares de liderazgo empoderando a los empleados para que alcancen su máximo potencial tanto a nivel personal como profesional, y fomentando el talento con cuidado y respeto. Kenia cree que un servicio de atención al cliente excepcional requiere cualidades como la empatía y la capacidad de comprender y relacionarse con la perspectiva del cliente, pero sobre todo la esencia de ayudar a los demás. Esa esencia única marca la diferencia a la hora de proporcionar una experiencia de servicio al cliente verdaderamente satisfactoria.

Kenia mide el éxito a través del desarrollo de su equipo, sus clientes y los líderes VIP bajo su dirección. Su objetivo es crear una influencia positiva en los clientes, asegurándose de que se sientan escuchados, empoderados y valorados por el equipo de expertos en atención al cliente que apoya a los líderes de la organización y a la clientela satisfecha.

«Trata a las personas como si fueran lo que deberían ser, y les ayudarás a convertirse en lo que son capaces de ser». - Johann Wolfgang von Goethe.

Con más de 30 años de experiencia en gestión de almacenes, Linda destacó como directora de almacén de una importante cadena minorista, aportando sus conocimientos y precisión a todos los aspectos de las operaciones. Se especializó en coordinar envíos de gran volumen, optimizar la distribución y el diseño de los almacenes y agilizar los flujos de trabajo para garantizar la máxima eficiencia.

Su experiencia en la gestión de almacenes farmacéuticos ha perfeccionado su excepcional enfoque en la precisión, el cumplimiento y las cualidades que inspira en cada miembro de su equipo. El compromiso de Linda con la excelencia operativa se complementa con su estilo de liderazgo, que exige los más altos estándares de rendimiento.

Originaria de Montreal, Canadá, Linda se trasladó a los Estados Unidos en 1983 y se convirtió con orgullo en ciudadana estadounidense en 1998.

Con más de 25 años de experiencia, Susan comprende las necesidades de todas las personas afectadas por la cadena de suministro. Comenzó su carrera en Siemens y trabajó con varios departamentos, incluidos los de compras, logística y gestión de proyectos, ayudándoles a realizar la transición hacia procesos de flujo de trabajo más optimizados que repercutieron en su capacidad para completar los proyectos a tiempo.

Susan se incorporó a Jeunesse en 2018 para trabajar en Adquisiciones y rápidamente aprendió lo diferente que era la industria del MLM de la industria de hardware/tecnología de Siemens. Fue capaz de adaptarse y trabajar con fabricantes y proveedores para gestionar los plazos de entrega y las fechas de producción con el fin de garantizar con éxito la disponibilidad de los productos en todo el mundo. Mientras trabajaba en Adquisiciones, se le pidió que interviniera y ayudara con los cambios en el almacén y los envíos necesarios para seguir realizando entregas en China. Susan desempeñó un papel fundamental a la hora de resolver las necesidades de los almacenes y las aduanas, garantizando la recepción del inventario, al tiempo que gestionaba las entregas a los miembros y líderes de manera oportuna.

De cara al futuro, Susan está entusiasmada por contribuir al éxito continuo de Velovita.

Shigeki comenzó con Monavie en 2009 y luego se unió al equipo de Jeunesse en 2015, aportando su experiencia única y su dedicación a la excelencia en cada función que ha desempeñado. Shigeki cree en el compromiso y la pasión, así como en la importancia de realizar contribuciones significativas a la comunidad.

Nacido y criado en la vibrante ciudad de Tokio, las raíces de Shigeki han influido profundamente en su enfoque del branding y el liderazgo. Su formación académica en la Universidad de Seijo, donde se licenció en Comunicación de Masas, le ha proporcionado valiosos conocimientos sobre psicología, sociología y teoría de la comunicación, lo que ha mejorado su capacidad para forjar relaciones sólidas con nuestros distribuidores. Con una rica experiencia que abarca desde sus inicios en el servicio de atención al cliente de Monavie hasta su dinámica carrera en Jeunesse, Shigeki ha demostrado continuamente su experiencia y dedicación. Su anterior carrera como bailarín profesional, actuando en espectáculos en directo y musicales, también ha enriquecido sus habilidades en la planificación de eventos, haciendo que nuestros viajes de incentivo sean realmente memorables.

Al asumir su nuevo cargo, Shigeki prevé un crecimiento y un éxito continuos para el mercado japonés. Su objetivo es apoyar a nuestros distribuidores para que avancen en sus rangos y disfruten de una vida más plena.

Kelsy Ng, una experimentada contable colegiada con más de dos décadas de experiencia en puestos de liderazgo, combina a la perfección la profesionalidad con la cercanía. Aclamada por su estilo de liderazgo práctico y a la vez compasivo, Kelsy se ha ganado la reputación de inspirar a los equipos a sobresalir, al tiempo que fomenta un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. Su trayectoria en la empresa comenzó en 2022, impulsada por su pasión y confianza en el impacto transformador de sus productos. Kelsy está comprometida con llevar al equipo de Singapur a nuevas cotas, guiada por la visión del fundador Kosta, mientras lidera la empresa hacia un crecimiento y un éxito sostenidos.

El Sr. Vincent Yiu se graduó en Ingeniería Eléctrica por la Universidad Ryerson de Toronto (Canadá) en 1983 y comenzó su carrera profesional. Entre 1987 y 1994, puso en marcha su propio negocio y fundó empresas informáticas en Hong Kong y Shenzhen (China).

Estableció sus propias sucursales en cinco ciudades y distribuidores informáticos en más de veinte provincias para vender ordenadores de su propia marca. Trabajó en ventas y formación en el mercado internacional entre 1994 y 1999, incluyendo Taiwán, Corea del Sur, Japón, Singapur, Malasia, Filipinas, Tailandia, Canadá y Estados Unidos. Se centró en la formación corporativa, la formación de equipos y la formación en ventas para empresas que cotizan en bolsa en Hong Kong y China entre 2000 y 2002. Ayudó a Bank Consortium Trust (MPF) , que contrató a más de 250 empleados, a establecer un departamento de formación en Hong Kong.

Ayudó a diferentes empresas estadounidenses a desempeñar el cargo de presidente y director ejecutivo de la Gran China entre 2003 y 2012. Creó equipos de gestión de ventas en la Gran China y Asia-Pacífico, y ayudó a NHTC, una empresa que cotiza en bolsa en Estados Unidos, a aumentar el precio de sus acciones de 0,01 dólares por acción en enero de 2003 a 26,5 dólares por acción en diciembre del mismo año, lo que supone un aumento de 2650 veces en 12 meses. Durante los tres años de gestión del Sr. Yiu, los resultados de la empresa en el segundo y tercer año alcanzaron los 385 y 920 millones de dólares estadounidenses, respectivamente, lo que supuso la obra maestra del Sr. Yiu. 2013-2018 Dirigió Forvin International Investment Ltd como presidente. Su modelo de negocio era O2O, que conectaba a comerciantes online y offline. Las personas podían liquidar sus gastos a través de puntos de consumo electrónicos. Forvin alcanzó unas ventas de 2500 millones de dólares en 2015 y tenía previsto cotizar en bolsa en 2018. Antes de incorporarse al Grupo Gara, desde septiembre de 2018, el Sr. Yiu trabaja como director de soluciones globales y vicepresidente de Common X Limited. Common X se especializa en sistemas de gestión de tecnología de inteligencia artificial (IA) y presta servicios a diferentes industrias, incluyendo ventas directas, edificios comerciales, fábricas, estaciones de tren, centrales eléctricas, centros comerciales, aeropuertos, museos, hospitales y edificios gubernamentales. La sala de control central está en la palma de su mano. Permite que todos los datos del Internet de las cosas se muestren y se controlen de forma remota con su teléfono móvil o iPad. Con la tecnología 5G instalada en China y en algunos otros países, cambia la forma de ver el mundo, el funcionamiento diario, la eficiencia, la precisión y la supervisión se vuelve más fácil. Una vez que se implemente la IA, los ayudantes robóticos y el piloto automático llegarán a nuestro mundo, a nuestro lugar de trabajo y a nuestro hogar. Todo el control se puede ejecutar con los dedos.

Dermatólogo y cirujano plástico certificado, creador de la línea de cuidado de la piel Luminesce®. Procedente de una familia de médicos de renombre internacional, el Dr. Nathan Newman, M.D., continúa con un importante legado. Es un cirujano plástico de prestigio mundial con una consulta de cirugía estética totalmente acreditada y respetada en Beverly Hills, California.

Su pasión, experiencia y formación le cualifican para ser portavoz médico y asesor de Velovita®. El Dr. Newman se dedica a proporcionar la mejor atención disponible, así como a informar a sus pacientes sobre los últimos avances en el campo de la cirugía estética. Con este mismo enfoque, ayuda a nuestros distribuidores independientes a tener éxito en la creación de sus negocios. Lo hace proporcionando la formación de mayor calidad y la información más actualizada a nuestros distribuidores independientes. Estos servicios críticos y valiosos han contribuido a que Jeunesse sea reconocida mundialmente por ser la oportunidad de mayor crecimiento y que más cambia la vida en el mercado actual.

El Dr. Newman se esfuerza por desarrollar continuamente métodos superiores de resultados cosméticos naturales e indetectables con el menor riesgo y el mayor beneficio para cada individuo. Es un pensador original e innovador, y está marcando el futuro de la cirugía estética. Utilizando las capacidades regenerativas normales de la grasa rica en células madre del propio cuerpo, el Dr. Newman ha encontrado una forma de amplificar, levantar y redefinir de forma segura y natural los contornos de todo el rostro y el cuerpo.

El Dr. Newman se formó y se especializó en varias instituciones médicas de prestigio en Estados Unidos. Tras graduarse en la Facultad de Medicina Albert Einstein de Nueva York, completó su internado en medicina interna en el Centro Médico UCLA-VA de Los Ángeles. Continuó su formación con una residencia en dermatología en el Hospital del Condado de Cook en Chicago y completó una beca de investigación en la Academia Americana de Cirugía Estética en Riverside, California. Está certificado por la junta en dermatología y se especializa en cirugía estética.

Como parte de su filosofía de educar a sus pacientes, el Dr. Newman escribe artículos mensuales en la revista LA Health News. Ha publicado en muchas revistas médicas prestigiosas y ha sido ponente en numerosas conferencias médicas. Ha aparecido regularmente en televisión y radio para presentar los últimos avances en cirugía estética. Ha sido reconocido por Cambridge Who’s Who por su liderazgo, dedicación y espíritu emprendedor como cirujano estético.

Nominado al Premio Nobel, uno de los primeros médicos antienvejecimiento certificados por la junta en el mundo y un innovador reconocido internacionalmente.

Vincent C. Giampapa, M.D., F.A.C.S., es cirujano plástico reconstructivo certificado por la junta, así como profesor clínico adjunto de cirugía plástica y reconstructiva en la Universidad de Medicina y Odontología de Nueva Jersey.

El Dr. Giampapa se licenció en Medicina en la Facultad de Medicina Mt. Sinai de Nueva York, Nueva York. Además, ha completado su formación médica en cirugía plástica y una beca de un año en microcirugía y cirugía de la mano en el Centro Médico de la Universidad de Nueva York. Es miembro del Colegio Americano de Cirujanos y antiguo investigador de otras prestigiosas instituciones, como el Centro Médico Presbiteriano de Columbia en la ciudad de Nueva York, Nueva York.

El Dr. Giampapa es un pionero en su campo. Es uno de los primeros médicos certificados en medicina antienvejecimiento del mundo y reconocido internacionalmente como innovador en nuevas técnicas cosméticas y quirúrgicas, así como en instrumentación. Es miembro fundador de la Academia Americana de Medicina Antienvejecimiento y fue el primer presidente de la Junta Americana de Medicina Antienvejecimiento. El Dr. Giampapa ha obtenido numerosas patentes del Gobierno de los Estados Unidos por sus técnicas únicas de administración de cultivos celulares, así como por nuevos sistemas de administración de fármacos y diseños de instrumentos quirúrgicos.

El Dr. Giampapa ha publicado en numerosas revistas académicas, entre ellas Annals of Plastic Surgery, Journal of Plastic Reconstructive Surgery, Journal of Reconstructive Microsurgery y Journal of Anti-Aging Medicine. Es autor del primer y único libro de texto médico sobre medicina antienvejecimiento y gestión de la edad para cirujanos estéticos. Ha escrito cinco libros, entre los que se incluyen: «Breaking the Aging Code» y «The Anti-Aging Solution: 5 Simple Steps to Looking and Feeling Young». El Dr. Giampapa ha aparecido en innumerables revistas nacionales y programas de radio y televisión, entre los que se incluyen CNN, WABC-TV, Fox News Channel, Geraldo, Joan Rivers, Phil Donahue y Anderson Cooper.

Mark Kwieckinski, M.S.c., es un experto de confianza en todos los productos Velovita®. Con más de quince años de experiencia en la revisión y el análisis de suplementos nutricionales y dispositivos médicos en más de diez países, Mark tiene experiencia real en determinar qué productos promueven la salud y mejoran la vida de las personas.

Mark emigró de Polonia a los 4 años, durante la Guerra Fría, y creció en la pequeña ciudad de Hamilton, Ontario. Tiene un máster en Física y también está acreditado profesionalmente como ingeniero biomédico. A Mark le apasiona tender puentes entre el mundo teórico del gobierno y el mundo real de los negocios.

Mark desarrolló su interés por la medicina alternativa a los 15 años, cuando sufrió durante seis meses múltiples convulsiones al día. La medicina convencional fue incapaz de controlar su enfermedad. Solo gracias a una combinación de medicina alternativa y tradicional recuperó su salud. Desde entonces, ha dedicado su vida a ayudar a los demás.