À propos de nous

Alejandro Díaz (plus connu sous le nom de « Wolf ») dirige l'équipe d'ingénierie mondiale de Velovita, ce qui implique le contrôle et la gestion de départements internes tels que le développement web et mobile, l' assurance qualité et l'administration des serveurs, entre autres. Fort de plus de 10 ans d'expérience dans le domaine, Wolf supervise l'ensemble du développement avec son équipe d'ingénieurs. Cela implique des solutions technologiques innovantes, robustes et sécurisées pour l'entreprise, permettant à tous les collaborateurs de travailler rapidement, facilement et efficacement.

Wolf s'est très tôt engagé dans la voie de l'entrepreneuriat grâce à sa persévérance et à sa détermination. Dès son plus jeune âge, il a fait preuve de qualités qui ont contribué à lui assurer un avenir prometteur et passionnant.

À l'âge de 14 ans, Wolf a fondé sa première entreprise et, grâce à sa vision et à l'aide de ses amis, il a réussi à ouvrir son premier bureau. C'est à ce moment-là qu'il a compris jusqu'où il pouvait aller en donnant le meilleur de lui-même et en s'entourant de personnes extraordinaires partageant le même objectif : améliorer et enrichir la vie des autres.

L'un de ses objectifs a toujours été de combiner son amour pour les affaires avec une autre de ses passions, le développement de logiciels. Chez Velovita, grâce au mentorat de Kosta Gara et au soutien d'une équipe d'ingénieurs de premier ordre, il a pu réaliser ce rêve.

Ricardo Landeros est un responsable informatique et chef de projet chevronné qui compte plus de 13 ans d'expérience dans la conduite de la transformation numérique et la gestion d'équipes interfonctionnelles. Actuellement directeur des systèmes d'information (DSI), Ricardo est spécialisé dans l'alignement des stratégies technologiques sur les objectifs commerciaux afin d'apporter innovation et succès mesurable.

Diplômé du Tecnológico de Monterrey, Ricardo allie excellence académique et expertise pratique. Tout au long de sa carrière, il a mené des initiatives dans les domaines de l'optimisation du cloud, de l'automatisation des processus et de la prise de décision basée sur les données, en mettant toujours l'accent sur l'efficacité et l'impact.

En tant que directeur informatique, Ricardo s'attache à favoriser la collaboration, à encadrer des équipes hautement performantes et à élaborer des solutions innovantes qui répondent à des défis complexes. Sa capacité à combler le fossé entre la technologie et les affaires est la pierre angulaire de son approche du leadership.

En dehors du travail, Ricardo explore les technologies émergentes, conseille sur des initiatives stratégiques et poursuit sa passion pour les arts culinaires en tant que chef cuisinier professionnel certifié.

Jennifer Luce a commencé son parcours dans le secteur du MLM il y a près de vingt ans, et travaillait récemment chez Jeunesse depuis sa création il y a plus de 14 ans. En tant que solutionneuse dotée d'excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles, Jennifer a démontré ses capacités de leadership pour favoriser et créer une culture où les employés aiment venir travailler.

Forte d'une vaste expérience dans les opérations d'entreprise et les ressources humaines mondiales, Jennifer est une experte dans le développement de la croissance des employés, la promotion de partenariats stratégiques et l'obtention de performances exceptionnelles dans les opérations commerciales.

L'expérience diversifiée de Jennifer dans tous les aspects des opérations commerciales lui a permis de diriger avec succès des équipes qui ont remporté des prix tels que le DSN's Best Places to Work pendant cinq ans et le Top Places to Work de l'Orlando Sentinel pendant deux années consécutives ! En tant que membre dévouée de la communauté, Jennifer est rédactrice en chef des magazines MySanford et MyDeltona. Jennifer a obtenu son MBA à l'université de Phoenix. Pendant cette période, elle a occupé le poste de secrétaire de la section d'Orlando de la SHRM et a également été membre de Delta Mu Delta. Elle estime que l'éducation est extrêmement précieuse et a obtenu son certificat CFAA-HR en 2022. Plus récemment, Jennifer a été nominée pour le prix SheRise 2024 - Women In Leadership, qui récompense les 1 % des femmes leaders exemplaires qui ont fait preuve d'un leadership, d'une innovation et d'un impact exceptionnels dans leur secteur. Être mère est ce que Jennifer préfère dans la vie et, même si elle a toujours eu une forte éthique de travail et a toujours été très performante, elle n'hésite pas à sa « raison d'être » ou sa plus grande motivation. Ses yeux brillent toujours d'une lueur particulière lorsqu'elle parle de lui. Jennifer insiste sur le fait que sa plus grande réussite est son fils de 18 ans, Austin.

En dehors du travail, vous pouvez trouver Jennifer sur les terrains de basket en train de l'encourager !

Fernando Morales est expert-comptable agréé (CPA) dans l'État de Floride et possède près de 20 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité et de la finance. Il a débuté sa carrière dans l'audit chez PriceWaterhouse Coopers (PwC) et a occupé des fonctions dans la comptabilité et la finance, aidant des entreprises de taille moyenne et des sociétés du Fortune 500 à constituer des équipes chargées de produire des documents de reporting financier pour la prise de décisions commerciales fondées sur des données.

Fernando est un expert en audit et en reporting financier, notamment en matière de reporting mensuel, de budgétisation et de prévisions. Il se passionne pour le développement des talents au sein des équipes comptables et financières afin d'aider les chefs d'entreprise à prendre des décisions qui auront un impact sur la croissance de l'entreprise grâce à une augmentation ciblée des revenus et à une gestion des dépenses qui améliore les résultats financiers.

Robert Oblon est un visionnaire qui a réussi dans le secteur de la vente directe. Il a débuté sa carrière en 2002 avec le premier produit de création de sites web en ligne destiné aux particuliers. Au fil des ans, Robert a accumulé une solide expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies marketing efficaces qui font progresser les entreprises.

En 2005, il a cofondé sa première entreprise de marketing de réseau, WorldVentures, qui a été principalement lancée sur la base de son méta-moteur de recherche dédié au voyage. WorldVentures est devenue la plus grande entreprise de voyage dans l'histoire de la vente directe , en grande partie grâce à son ADN et à ses concepts originaux, comme le désormais célèbre « You Should Be Here » (Vous devriez être ici).

Il s'est ensuite détourné du secteur du voyage pour se concentrer sur les produits de bien-être, incitant les autres à donner la priorité à leur santé et à mener une vie plus saine et plus épanouissante. En 2016, il a lancé le premier café nootropique dans le secteur de la vente directe, et en 2018, son entreprise, Elepreneurs, a été reconnue comme la nouvelle entreprise à la croissance la plus rapide au monde dans le domaine de la vente directe (selon un rapport de 2019).

En 2022, il a rebaptisé une entreprise de compléments alimentaires à base d'ADN récemment acquise pour l'intégrer à son entreprise existante spécialisée dans la santé intestinale et créer Nucleogenex. Aujourd'hui, il continue de promouvoir la santé et le bien-être en mettant l'accent sur l'ADN et la santé intestinale grâce à son nouveau concept, Rockit Gig.

Aujourd'hui, en tant que directeur marketing de Velovita, l'alliance stratégique de Robert avec son fondateur, Kosta Gara, s'est concrétisée pour transformer leurs visions collectives en réalité et devenir l'entreprise légendaire que le monde du marketing de réseau recherche.

Amber L. Ruocco est la conseillère juridique interne de Velovita. Elle évalue les développements juridiques pour l'entreprise et lui fournit des solutions juridiques stratégiques. Amber est responsable de la gestion des affaires juridiques de l'entreprise, notamment des litiges contractuels, de la supervision des litiges commerciaux complexes, des enquêtes internes, de la conformité juridique et de la gestion des risques.

Amber est originaire de Southfield, dans le Michigan, et a obtenu une licence en justice pénale à la Western Michigan University, où elle a été mentionnée au tableau d'honneur et nommée « Criminal Justice Scholar » (boursière en justice pénale) de la promotion 2022. Amber Ruocco a fréquenté le Shepard Broad College of Law de la Nova Southeastern University, où elle a obtenu son doctorat en droit en 2016. À Nova, Amber s'est inscrite à un cours de rédaction juridique, où elle a obtenu la meilleure note. Amber est inscrite au barreau de l'État de Floride et au barreau fédéral du district sud de Floride. Amber possède une vaste expérience dans les domaines du droit de la santé, du droit du travail, du droit social, des litiges complexes, du recouvrement et des fusions et acquisitions.

Avant de rejoindre Velovita en tant que juriste interne, Amber était chargée de superviser les litiges et de gérer les opérations quotidiennes du cabinet de son ancien employeur spécialisé dans les litiges liés à la santé.

Avec une carrière de plus de 30 ans, Dan possède une vaste expertise dans les domaines de la logistique, de la gestion d'entrepôt et de la supervision de la production. Il s'est imposé comme un acteur clé lors des premières étapes de la révolution du commerce électronique et de l' Internet, contribuant de manière significative au développement de procédures pionnières pour gérer la croissance exponentielle des demandes d'expédition.

Le parcours professionnel de Dan a débuté en tant que responsable du contrôle qualité dans une entreprise d'électronique, où il a rapidement gravi les échelons pour devenir directeur d'usine, démontrant ainsi son aptitude à superviser des processus de production complexes. Ses connaissances stratégiques et son expérience pratique ont joué un rôle déterminant dans l'optimisation de l' efficacité opérationnelle.

Dan a suivi des études d'ingénieur à l'université de Floride, acquérant ainsi des bases solides pour sa carrière dans la logistique et la gestion. Son parcours universitaire reflète son engagement à comprendre les subtilités techniques qui sous-tendent son rôle dans l'industrie.

Aizury dirige le département marketing de Velovita, qui comprend les équipes chargées du contenu, du design, des réseaux sociaux et de la vidéo. Aizury supervise toutes les stratégies de marketing, de communication, de marque et de réseaux sociaux. Elle et son équipe travaillent ensemble pour créer de nouveaux contenus et messages qui reflètent les valeurs de notre marque et l'essence même de Velovita.

L'expérience d'Aizury en tant que stratège de marque, spécialiste du marketing et communicatrice lui permet de comprendre et d'analyser les besoins, les désirs et les comportements des clients d'un point de vue stratégique. Elle a aidé avec succès plusieurs PME à développer leur identité de marque, leurs valeurs fondamentales, la mise en œuvre de stratégies numériques et leurs besoins globaux en matière de marketing afin d'établir leur présence sur le marché.

Elle comprend l'importance et le pouvoir du travail d'équipe et d'un état d'esprit commun pour atteindre les objectifs. Aizury croit fermement en la création d'un espace de soutien avec un leadership qui dynamise, oriente et engage ses membres. Grâce à son style de gestion, Aizury établit systématiquement un objectif commun afin de collaborer efficacement à la réussite de l'équipe. Son énergie, ses compétences analytiques, ses capacités organisationnelles et sa créativité dans la résolution des problèmes contribuent tous de manière positive à notre équipe marketing.

Aizury est titulaire d'une maîtrise en marketing et d'une licence en sciences de la communication du Tecnologico de Monterrey Campus Guadalajara, l'une des meilleures universités du Mexique. En outre, Aizury possède une spécialisation en stratégie de marque et un certificat en marketing numérique délivré par Anthropomedia, une entreprise leader dans le domaine de l'anthropologie numérique appliquée .

Avec plus de 18 ans d'expérience dans le secteur du MLM, Iliya a acquis de solides bases en matière de stratégie commerciale, de leadership organisationnel et d'excellence opérationnelle.

Iliya est titulaire d'un master en administration des affaires, qui lui a permis d'acquérir une solide formation universitaire complétant sa vaste expérience dans le secteur. L'une des principales forces d'Iliya réside dans sa capacité à intégrer différents départements, garantissant ainsi des processus rationalisés et une allocation efficace des ressources. Elle excelle dans la gestion de défis complexes, l'identification d'opportunités d'amélioration opérationnelle et la mise en œuvre de solutions robustes qui améliorent la productivité.

Tout au long de sa carrière, Iliya a collaboré avec des équipes diverses, gérant des projets interfonctionnels et dirigeant des initiatives alignées sur les objectifs organisationnels. Elle s'engage également profondément à favoriser un environnement de travail positif et inclusif où chaque membre de l'équipe se sent responsabilisé et valorisé. Iliya excelle dans la création d'équipes résilientes qui s'adaptent efficacement au changement tout en restant alignées sur les objectifs de notre entreprise.

Elle est fermement convaincue que la communication transparente et l'amélioration continue sont essentielles à la prospérité d'une organisation et applique ces principes au quotidien pour obtenir des résultats durables. À l'avenir, Iliya souhaite continuer à contribuer à la vision de notre organisation en innovant et en dirigeant avec intégrité, précision et en mettant l'accent sur le succès durable.

Kimberly dirige la stratégie technologique mondiale de Velovita en mettant l'accent sur l'innovation, l'évolutivité et l'excellence opérationnelle . Elle a terminé ses études en informatique et en ingénierie des systèmes à l'université de San Carlos au Guatemala et possède une formation universitaire distinguée, ayant obtenu une bourse très compétitive pour l'un des programmes de baccalauréat avancé les plus prestigieux du Guatemala et s'étant classée parmi les 10 meilleurs au niveau national lors de la onzième olympiade interuniversitaire des sciences et technologies en mathématiques.

Elle a également suivi une formation universitaire avancée en gestion de projet au niveau master, renforçant ainsi son style de leadership stratégique et axé sur l'exécution. Après avoir rejoint Velovita® en 2022 en tant qu'ingénieure junior full-stack, elle a rapidement gravi les échelons, assumant des responsabilités croissantes.

Reconnue pour sa réflexion stratégique, sa capacité à résoudre les problèmes et son souci du détail dans l'exécution, elle joue un rôle de premier plan dans la migration technologique des différentes acquisitions de l'entreprise. Tout au long de sa carrière chez Velovita®, Kimberly s'est distinguée en menant à bien des projets complexes dans les délais impartis, tout en maintenant une excellence sans compromis dans l'exécution, ce qui lui a valu la confiance de son équipe et de la direction.

Animée par la discipline, la curiosité et l'apprentissage continu, elle estime que l'humilité et le travail acharné ouvrent des portes. Elle trouve son inspiration dans son équipe informatique exceptionnelle. En dehors du travail, Kimberly a déjà exploré des pays d'Amérique, d'Asie et d'Europe et se réjouit de poursuivre son voyage à travers les continents restants.

Patrick Oliveras supervise l'architecture à long terme, la fiabilité et le développement des plateformes technologiques centrales de Velovita. Il gère la stratégie d'ingénierie pour les plateformes et les outils de terrain de l'entreprise, en veillant à ce que les systèmes soient sécurisés, évolutifs et alignés sur la croissance et la vision mondiales de Velovita.

Fort d'une grande expérience en génie logiciel, en infrastructure cloud et en systèmes transactionnels à haut volume, Patrick est spécialisé dans la création de plateformes résilientes, performantes et faciles à maintenir à mesure qu'elles évoluent. Il a mené à bien des migrations à grande échelle, modernisé des systèmes hérités et réalisé des intégrations complexes entre différentes plateformes.

Patrick estime qu'une ingénierie de qualité ne se juge pas seulement à ses performances globales actuelles, mais aussi à sa capacité à résister et à s'adapter au fil du temps. Il prône des pratiques d'ingénierie solides, une architecture intentionnelle et une automatisation qui réduit les risques opérationnels et accélère la livraison. En étroite collaboration avec nos départements Technologie, Logistique et Opérations, il transforme les objectifs à long terme de Velovita en une feuille de route technique claire et exploitable qui permet l'innovation à grande échelle.

Franklin Alvarez del Pino est un leader hautement qualifié qui possède un talent certain pour la gestion des opérations d'entreprise et 21 ans d'expérience éprouvée dans l'aide aux entreprises pour atteindre leurs objectifs. En tant que directeur des opérations, il est expert dans la conduite de l'excellence opérationnelle, la collaboration avec les équipes et la mise en œuvre de solutions stratégiques pour améliorer les opérations commerciales au quotidien. Il est connu pour ses solides compétences en matière de résolution de problèmes et sa capacité à s'épanouir sous pression.

Le parcours professionnel de Franklin a débuté à l'université McGill de Montréal, où il a suivi des études de design d'intérieur, jetant ainsi les bases de sa carrière dans le développement de projets et le design thinking. Son amour pour la gestion de projets s'est accru à mesure qu'il acquérait des connaissances dans différents secteurs et appliquait des solutions stratégiques pour assurer le succès.

Valeria Durán est une planificatrice stratégique qui dirige le département Événements et supervise tous les événements et réceptions d'entreprise à l'échelle mondiale. Elle collabore étroitement avec tous les départements afin d'offrir des expériences qui reflètent les valeurs de l'entreprise et procurent une expérience haut de gamme à ses membres.

Forte d'une solide expérience en marketing et en communication, Valeria apporte une approche à 360° à chaque projet. Son approche stratégique et son souci du détail améliorent constamment les événements, garantissant une exécution sans faille et une adéquation parfaite avec la vision de l'entreprise. Son leadership s'étend à la coordination d'expériences exceptionnelles à travers le monde, en maintenant la qualité et la cohérence des événements de toutes tailles.

Valeria est titulaire d'une licence en communication et médias numériques du Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara, l'une des meilleures universités du Mexique, ainsi que d'un certificat en production audiovisuelle et gestion de projet. Ses compétences en matière d'organisation, de planification et de gestion de projet sont essentielles à la croissance et au succès continus de l'entreprise, lui permettant de gérer des projets complexes avec clarté, précision et professionnalisme.

Kenia Reynaga dirige l'équipe du service clientèle de Velovita, s'appuyant sur ses 12 années d'expertise pour fournir une assistance de premier ordre et aider les membres à réaliser leur plein potentiel. Elle supervise les activités quotidiennes en matière de méthodes et de conception de recherche, de planification analytique et de mise en œuvre de stratégies visant à améliorer l'expérience client .

Elle s'engage à inspirer des normes élevées en matière de leadership en donnant aux employés les moyens de réaliser leur plein potentiel tant sur le plan personnel que professionnel, et en cultivant les talents avec soin et respect. Kenia estime qu'un service client exceptionnel requiert des qualités telles que l'empathie et la capacité à comprendre et à se mettre à la place du client, mais surtout l'essence même de l'aide aux autres. Cette essence unique fait toute la différence dans la fourniture d'une expérience de service client véritablement satisfaisante.

Kenia mesure le succès à l'aune du développement de son équipe, de ses clients et des dirigeants VIP qu'elle encadre. Son objectif est d'exercer une influence positive sur les clients, en veillant à ce qu'ils se sentent écoutés, responsabilisés et valorisés par l'équipe d'experts en service à la clientèle qui soutient les dirigeants de l'organisation et la clientèle satisfaite.

« Traitez les gens comme s'ils étaient ce qu'ils devraient être, et vous les aiderez à devenir ce qu'ils sont capables d'être. » - Johann Wolfgang von Goethe.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans la gestion d'entrepôts, Linda s'est distinguée en tant que responsable d'entrepôt pour un grand détaillant, apportant ses connaissances et sa précision à tous les aspects des opérations. Elle s'est spécialisée dans la coordination des expéditions à haut volume, l'optimisation de l'agencement et de la conception des entrepôts, et la rationalisation des flux de travail afin de garantir une efficacité maximale.

Son expérience dans la gestion d'entrepôts pharmaceutiques lui a permis d'affiner son sens exceptionnel de la précision, de la conformité et des qualités qu'elle inspire à chaque membre de son équipe. L'engagement de Linda envers l' excellence opérationnelle va de pair avec son style de leadership, qui exige les normes les plus élevées en matière de performance.

Originaire de Montréal, au Canada, Linda s'est installée aux États-Unis en 1983 et est fière d'être devenue citoyenne américaine en 1998.

Avec plus de 25 ans d'expérience, Susan comprend les besoins de toutes les personnes concernées par la chaîne d'approvisionnement. Elle a débuté sa carrière chez Siemens et a travaillé avec plusieurs départements, notamment les achats, la logistique et la gestion de projets, en les aidant à passer à des processus de travail plus rationalisés qui ont eu un impact sur leur capacité à mener à bien leurs projets dans les délais impartis.

Susan a rejoint Jeunesse en 2018 pour travailler dans le service des achats et a rapidement compris à quel point le secteur du MLM était différent de celui du matériel informatique et des technologies chez Siemens. Elle a su s'adapter et collaborer avec les fabricants et les fournisseurs pour gérer les délais et les dates de production afin de garantir la disponibilité des produits dans le monde entier. Alors qu'elle travaillait au service des achats, on lui a demandé d'intervenir et d'aider à mettre en place les changements nécessaires dans les entrepôts et les expéditions afin de continuer à livrer en Chine. Susan a joué un rôle déterminant en répondant aux besoins des entrepôts et des douanes, en s'assurant que les stocks étaient bien réceptionnés, tout en gérant les livraisons aux membres et aux dirigeants en temps voulu.

Pour l'avenir, Susan est ravie de contribuer au succès continu de Velovita !

Shigeki a commencé chez Monavie en 2009, puis a rejoint l'équipe Jeunesse en 2015, apportant son parcours unique et son dévouement à l'excellence à chaque poste qu'il a occupé. Shigeki croit en l'engagement et la passion, ainsi qu'en l'importance d'apporter une contribution significative à la communauté.

Né et élevé dans la ville dynamique de Tokyo, les racines de Shigeki ont profondément influencé son approche du branding et du leadership. Sa formation universitaire à l'université Seijo, où il a obtenu un diplôme en communication de masse, lui a permis d'acquérir des connaissances précieuses en psychologie, en sociologie et en théorie de la communication, renforçant ainsi sa capacité à nouer des relations solides avec nos distributeurs. Fort d'une riche expérience, depuis ses débuts au service clientèle de Monavie jusqu'à sa carrière dynamique chez Jeunesse, Shigeki n'a cessé de démontrer son expertise et son dévouement. Son ancienne carrière de danseur professionnel, au cours de laquelle il s'est produit dans des spectacles et des comédies musicales, a également enrichi ses compétences en matière d'organisation d'événements, rendant nos voyages de motivation vraiment mémorables.

Alors que Shigeki prend ses fonctions, il envisage une croissance et un succès continus pour le marché japonais. Son objectif est d'aider nos distributeurs à progresser dans leur carrière et à mener une vie plus épanouissante.

Kelsy Ng, comptable agréée chevronnée avec plus de deux décennies d'expérience en leadership, allie à la perfection professionnalisme et accessibilité. Reconnue pour son style de leadership à la fois pragmatique et bienveillant, Kelsy s'est forgé une réputation d'inspiratrice qui pousse ses équipes à se dépasser tout en favorisant un environnement de travail positif et collaboratif. Son parcours au sein de l'entreprise a débuté en 2022, motivée par sa passion et sa confiance dans l'impact transformateur de ses produits. Kelsy s'engage à mener l'équipe de Singapour vers de nouveaux sommets, guidée par la vision du fondateur Kosta, alors qu'elle conduit l'entreprise vers une croissance et un succès durables.

M. Vincent Yiu a obtenu son diplôme en génie électrique à l'université Ryerson de Toronto, au Canada, en 1983, puis a commencé sa carrière. Il a créé sa propre entreprise de 1987 à 1994, fondant des sociétés informatiques à Hong Kong et à Shenzhen, en Chine.

Il a ouvert ses propres succursales dans cinq villes et des concessions informatiques dans plus de 20 provinces afin de commercialiser ses propres marques d'ordinateurs. De 1994 à 1999, il a travaillé dans le domaine de la vente et de la formation sur les marchés internationaux, notamment à Taïwan, en Corée du Sud, au Japon, à Singapour, en Malaisie, aux Philippines, en Thaïlande, au Canada et aux États-Unis. De 2000 à 2002, il s'est concentré sur la formation en entreprise, la formation d'équipe et la formation à la vente pour des sociétés cotées en bourse à Hong Kong et en Chine. Il a aidé Bank Consortium Trust (MPF) , qui employait plus de 250 personnes, à créer un département de formation à Hong Kong.

Il a aidé différentes entreprises américaines en tant que président et directeur général de Greater China de 2003 à 2012. Il a mis en place des équipes de gestion des ventes en Grande Chine et en Asie-Pacifique, et a aidé NHTC, une société cotée aux États-Unis, à faire passer le cours de son action de 0,01 dollar en janvier 2003 à 26,5 dollars en décembre de la même année, soit une multiplication par 2 650 en 12 mois. Au cours des trois années de gestion de M. Yiu, les performances de la société ont atteint 385 millions de dollars américains et 920 millions de dollars américains au cours des deuxième et troisième années, devenant ainsi le chef-d'œuvre de M. Yiu. 2013-2018 Il a dirigé Forvin International Investment Ltd en tant que président. Son modèle commercial était O2O, reliant les commerçants en ligne et hors ligne. Les gens pouvaient régler leurs dépenses grâce à des points de consommation électroniques. Forvin a réalisé un chiffre d'affaires de 2,5 milliards de dollars américains en 2015 et prévoyait de devenir une société cotée en bourse en 2018. Avant de rejoindre le groupe Gara, depuis septembre 2018, M. Yiu occupe le poste de directeur des solutions mondiales et vice-président de Common X Limited. Common X est spécialisée dans les systèmes de gestion des technologies d'intelligence artificielle (IA) et dessert différents secteurs, notamment la vente directe, les bâtiments commerciaux, les usines, les gares ferroviaires, les centrales électriques, les centres commerciaux, les aéroports, les musées, les hôpitaux et les bâtiments gouvernementaux. La salle de contrôle centrale tient dans la paume de votre main. Elle permet d'afficher toutes les données de l'Internet des objets et de les contrôler à distance avec votre téléphone portable ou votre iPad. Avec l'installation de la technologie 5G en Chine et dans certains autres pays, le monde de la vision, du fonctionnement quotidien, de l'efficacité et de la précision change, et la surveillance devient facile. Une fois l'IA mise en œuvre, des assistants robotiques et des pilotes automatiques feront leur apparition dans notre monde, sur notre lieu de travail et dans nos foyers. Toutes les commandes peuvent être exécutées du bout des doigts.

Dermatologue et chirurgien esthétique certifié, créateur de la gamme de soins pour la peau Luminesce®. Issu d'une famille de médecins de renommée internationale, le Dr Nathan Newman, M.D., perpétue un héritage important. Il est un chirurgien esthétique de renommée mondiale, titulaire d'un cabinet de chirurgie esthétique entièrement accrédité et respecté à Beverly Hills, en Californie.

Sa passion, son expertise et sa formation font de lui le porte-parole médical et le conseiller idéal pour Velovita®. Le Dr Newman s'engage à fournir les meilleurs soins possibles et à informer ses patients des dernières avancées dans le domaine de la chirurgie esthétique. C'est avec cette même approche qu'il aide nos distributeurs indépendants à réussir dans la création de leur entreprise. Pour ce faire, il dispense une formation de la plus haute qualité et fournit les informations les plus récentes à nos distributeurs indépendants. Ces services essentiels et précieux ont contribué à la reconnaissance mondiale de Jeunesse comme l'opportunité la plus prometteuse et la plus rapide à saisir sur le marché actuel.

Le Dr Newman s'efforce de développer en permanence des méthodes supérieures permettant d'obtenir des résultats esthétiques naturels et indétectables, avec le moins de risques et le plus d'avantages pour chaque individu. C'est un penseur original et un innovateur qui ouvre la voie à l'avenir de la chirurgie esthétique. En utilisant les capacités régénératrices normales de la graisse riche en cellules souches du corps, le Dr Newman a trouvé un moyen d'amplifier, de lifter et de redéfinir de manière sûre et naturelle les contours de l'ensemble du visage et du corps.

Le Dr Newman a fait ses études et sa formation dans plusieurs institutions médicales prestigieuses aux États-Unis. Après avoir obtenu son diplôme à l'Albert Einstein College of Medicine de New York, il a effectué son internat en médecine interne au UCLA-VA Medical Center de Los Angeles. Il a poursuivi sa formation par un internat en dermatologie au Cook County Hospital de Chicago et a obtenu une bourse de recherche de l'American Academy of Cosmetic Surgery à Riverside, en Californie. Il est certifié en dermatologie et spécialisé en chirurgie esthétique.

Dans le cadre de sa philosophie visant à informer ses patients, le Dr Newman rédige chaque mois des articles dans le magazine LA Health News. Il a publié dans de nombreuses revues médicales prestigieuses et a été conférencier lors de nombreux congrès médicaux. Il intervient régulièrement à la télévision et à la radio pour présenter les dernières avancées en matière de chirurgie esthétique. Il a été reconnu par Cambridge Who's Who pour son leadership, son dévouement et son esprit d'entreprise en tant que chirurgien esthétique.

Nominé pour le prix Nobel, l'un des premiers médecins anti-âge certifiés au monde et innovateur de renommée internationale.

Vincent C. Giampapa, M.D., F.A.C.S., est chirurgien plasticien reconstructeur certifié et professeur adjoint de chirurgie plastique et reconstructrice à l'Université de médecine et de dentisterie du New Jersey.

Le Dr Giampapa a obtenu son diplôme de médecine à la Mt. Sinai Medical School de New York, New York. Il a également suivi une formation médicale en chirurgie plastique et effectué un stage d'un an en microchirurgie et chirurgie de la main au New York University Medical Center. Il est membre de l'American College of Surgeons et ancien chercheur dans d'autres institutions prestigieuses, notamment le Columbia Presbyterian Medical Center de New York, New York.

Le Dr Giampapa est un pionnier dans son domaine. Il est l'un des premiers médecins certifiés en médecine anti-âge au monde et est reconnu internationalement comme un innovateur dans le domaine des nouvelles techniques cosmétiques et chirurgicales, ainsi que dans celui des instruments. Il est membre fondateur de l'Académie américaine de médecine anti-âge et a été le premier président de l'American Board of Anti-Aging Medicine. Le Dr Giampapa a obtenu de nombreux brevets du gouvernement américain pour ses techniques uniques de culture cellulaire, ainsi que pour ses nouveaux systèmes d'administration de médicaments et ses conceptions d'instruments chirurgicaux.

Le Dr Giampapa a publié dans de nombreuses revues universitaires, notamment Annals of Plastic Surgery, Journal of Plastic Reconstructive Surgery, Journal of Reconstructive Microsurgery et Journal of Anti-Aging Medicine. Il est l'auteur du premier et unique manuel médical sur la médecine anti-âge et la gestion du vieillissement destiné aux chirurgiens esthétiques. Il a écrit cinq livres, dont « Breaking the Aging Code » (Briser le code du vieillissement) et « The Anti-Aging Solution: 5 Simple Steps to Looking and Feeling Young » (La solution anti-âge : 5 étapes simples pour paraître et se sentir jeune). Le Dr Giampapa a été présenté dans de nombreux magazines nationaux et émissions de radio et de télévision, notamment CNN, WABC-TV, Fox News Channel, Geraldo, Joan Rivers, Phil Donahue et Anderson Cooper.

Mark Kwieckinski, titulaire d'une maîtrise en sciences, est un expert reconnu dans le domaine des produits Velovita®. Fort de plus de quinze ans d'expérience dans l' évaluation et l'analyse de compléments alimentaires et d'appareils médicaux dans plus de dix pays, Mark possède une expérience concrète dans la détermination des produits qui favorisent la santé et améliorent la vie des gens.

Mark a immigré de Pologne à l'âge de 4 ans pendant la guerre froide et a grandi dans la petite ville de Hamilton, en Ontario. Il est titulaire d'une maîtrise en physique et est également accrédité en tant qu'ingénieur biomédical. Mark est passionné par le rapprochement entre le monde théorique du gouvernement et le monde réel des affaires.

Mark s'est intéressé à la médecine alternative à l'âge de 15 ans, lorsqu'il a souffert pendant six mois de multiples crises quotidiennes. La médecine conventionnelle était incapable de contrôler son état. Ce n'est que grâce à une combinaison de médecines alternatives et traditionnelles que sa santé est revenue à la normale. Depuis lors, il a consacré sa vie à aider les autres.